При приостановлении трудового договора будет учитываться период временной нетрудоспособности

Федеральным законом от 29.09.2025 г. № 364-ФЗ внесены изменения в статьи 81 и 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации, касающиеся дополнительной защиты работника от увольнения в период приостановления трудового договора.
Сотрудника можно уволить в случае невыхода на работу через 3 месяца после окончания прохождения военной службы или контракта добровольца. Этот срок будет продлеваться на период временной нетрудоспособности, наступившей после окончания прохождения военной службы.

Оценили 0 человек